يُعدّ برنامج التدريب المهني والعملي للطلبة الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها ضمن المرحلة التجريبية للعام الدراسي 2023 - 2024، مبادرة مستدامة وخطوة استراتيجية مهمة، تهدف إلى تطوير المهارات المهنية عند الشباب الإماراتي بما يتلاءم مع أهداف التنوع الاقتصادي والقطاعات ذات الأولوية في دولة الإمارات، وبناء منظومة أخلاقيات عمل قوية في أوساط الشباب، بالتوازي مع السعي نحو تقوية الروابط بين الطلبة الاماراتيين وشركات القطاع الخاص وتشجيعهم منذ سن مبكرة على النظر في الوظائف التي يوفرها هذا القطاع الحيوي ، وهو ما يسهم في إعداد الأجيال والكفاءات المواطنة المدربة والجاهزة لقيادة المراحل الاقتصادية الطموحة للدولة وتحقيق رؤيتها في التحول للاقتصاد المعرفي، وبالتالي دعم جهود تحقيق التنمية المستدامة بمختلف اشكالها.

مدونة لسعادة فريدة آل علي، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين جاء قرار مجلس الوزراء المتعلق بتعديل آلية تطبيق مستهدفات التوطين، ليؤكد من جديد على النمو السنوي المستهدف الذي تم تطبيقه في العام 2022 بواقع 2% من الوظائف المهارية لدى منشآت القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر، وتحقيق معدل نمو 10% مع نهاية العام 2026

يُعّرف "التوطين الصوري بأنه تشغيل المواطن صوريا باستصدار تصريح عمل له وقيده على الشركة لغير الغرض المخصص لاستصداره وإبرام عقد عمل توافرت عناصره الشكلية الا أنه افتقد لعناصره الأساسية في إثبات العلاقة التعاقدية الحقيقية، وذلك للتحايل على القوانين والقرارات الوزارية التي تنظم عمل المواطنين في القطاع الخاص، أو بغرض الاستفادة غير المشروعة من أنظمة الدعم والحوافز الحكومية المتعلقة بالتوظيف أو التدريب، أو بقصد تحقيق المستهدف المطلوب من الشركة وفق القرارات المنظمة الصادرة عن الوزارة.